Het bedrijf waar je werkt overnemen?
Een uitdaging waar heel wat bij komt kijken. Waarom zou je daaraan beginnen en wat zijn de voordelen ervan? In Vlaanderen kennen we nog weinig of geen overnames van kmo's door de werknemers, maar in het buitenland zijn er tal van voorbeelden. Een literatuurstudie van Odisee (december 2015) gaat daarbij ondermeer uitvoerig in op de voordelen van een bedrijfsoverdracht aan de werknemers: de continuïteit van het bedrijf, een grotere betrokkenheid en motivatie van de werknemers, het borgen van de kennis, een sterkere performantie op bedrijfseconomisch vlak, minder personeelsverloop, lager absenteïsme, een groter innoverend vermogen, …
De tools en info op deze pagina helpen je om de juiste beslissingen te nemen.
Zit het bedrijf strategisch op koers?
Als werknemer heb je een bevoorrecht zicht op de strategisch en/of operationeel koers van het bedrijf. Doe de analyse
Is het bedrijf financieel gezond?
Een gezonde onderneming kan haar betalingsverplichtingen op korte termijn nakomen en heeft een sterke financiële structuur. Ga het na met deze drie indicatoren
Hoeveel zal het kosten?
Hier vind je drie mogelijke berekeningstechnieken die je een eerste idee geven - ook al is waardebepaling geen exacte wetenschap. Gebruik de calculatietool
Kan ik er ook weer uit?
Als werknemer een bedrijf overnemen: dat is uiteraard een engagement dat je voor een langere termijn tegenover jouw collega's aangaat. Als er zich toch een ingrijpende gebeurtenis in jouw professioneel of privéleven zou voordoen, moet je natuurlijk wel de mogelijkheid hebben om uit het bedrijf te stappen. Als werknemer maar ook als vennoot. Hoe gaat dat in zijn werk?